ASPEK YANG MEMPENGARUHI DAN KONTRIBUSI NEGATIF STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN “MARS” TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN: Study Case
ASPEK YANG MEMPENGARUHI DAN KONTRIBUSI NEGATIF STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN “MARS” TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN: Study Case Marianto Linggom H. Sihombing mariantolinggom@gmail.com Abstrak Job satisfaction atau tingkat kepuasan kerja merupakan persoalan yang umum terjadi dalam suatu organisasi dan setiap organisasi akan selalu berproses untuk mewujudkan versi terbaik dari organisasi tersebut lewat realisasi pencapaian goals dan peningkatan kebahagian para anggotanya. Kepuasan karyawan dalam suatu perusahaan terjadi ketika target karyawan sebagai pribadi maupun anggota tim tercapai dan kebutuhan-kebutuhan individunya dipenuhi oleh perusahaan. Namun pada prakteknya, masih banyak perusahaan yang terus berkutat dalam mengatasi permasahan kepuasan kerja. Beragam aspek dari berbagai latar karyawan menjadi penyebab permasalahan job satisfaction di lingkungan kerja suatu perusahaan seperti halnya yang terjadi di perusahaan “MARS”. Berdasarkan interview offline dengan...