Construction Services Management

ASPEK YANG MEMPENGARUHI DAN KONTRIBUSI NEGATIF STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN “MARS” TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN: Study Case Marianto Linggom H. Sihombing mariantolinggom@gmail.com Abstrak Job satisfaction atau tingkat kepuasan kerja merupakan persoalan yang umum terjadi dalam suatu organisasi dan setiap organisasi akan selalu berproses untuk mewujudkan versi terbaik dari organisasi tersebut lewat realisasi pencapaian goals dan peningkatan kebahagian para anggotanya. Kepuasan karyawan dalam suatu perusahaan terjadi ketika target karyawan sebagai pribadi maupun anggota tim tercapai dan kebutuhan-kebutuhan individunya dipenuhi oleh perusahaan. Namun pada prakteknya, masih banyak perusahaan yang terus berkutat dalam mengatasi permasahan kepuasan kerja. Beragam aspek dari berbagai latar karyawan menjadi penyebab permasalahan job satisfaction di lingkungan kerja suatu perusahaan seperti halnya yang terjadi di perusahaan “MARS”. Berdasarkan interview offline dengan...

PERANAN DAN TANTANGAN KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN DAN ASPEK KONTEN DAN KONTEKS DALAM PROYEK KONSTRUKSI Marianto Linggom H. Sihombing mariantolinggom@gmail.com Abstrak Kesuksesan eksekusi suatu proyek konstruksi sangat ditentukan oleh keberhasilan para tim member dan seluruh stakeholder proyek dalam melakukan komunikasi yang efektif. Komunikasi yang efektif sangat dipengaruhi oleh kemampuan para manager ataupun leader dalam mengimplementasikan leadership communication . Dalam menjalankan leadership communication , setiap leader yang terlibat dalam proyek konstruksi mulai dari engineer , lead/chief dan manager harus mampu mempertimbangkan dan menentukan purpose , strategy dan structure yang tepat pada tahap awal proses komunikasi. Strategi komunikasi sangat esensial tidak hanya untuk menghindari gangguan yang berdampak negatif, namun juga melahirkan inspirasi inovasi yang positif. Setelah tujuan komunikasi diklarifikasi, langkah esensial selanjutnya dalam strategi komunika...